案例：小法于2019年入职四川某公司从事驾驶员工作。2020年7月小法在驾驶过程中发生交通事故，事故中其承担主要交通责任，导致车辆受损产生修理费7150元。故公司向其出具《开除通知书》，载明“其因违法驾驶发生交通事故，给公司造成重大经济损失，符合企业严重违规的情形，故对其作出辞退处理。但因公司无工会组织，故其解除也没有事先通知工会，后小法以其解除未履行通知工会程序，主张其属于违反解除产生争议。

请问：公司没成立工会, 辞退员工需要通知工会吗？

根据下列相关法律规定，《工会法》规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”《劳动合同法》第43条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”工会组织对用人单位单方解除合同的行为享有知情权和监督权的前提是工会已真实、自愿、合法存在，若用人单位尚未成立工会组织，那么将通知行为作为用人单位的强制性义务明显缺乏法律适用基础，故本案中解除不需要通知工会。

案号：（2021）川34民特18号

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